领导有这4种表现,表明是在培养你,千万别装傻!

开课吧开课吧小西2021-03-15 19:03

在工作场所,以下迹象应该在每个人心中都有一种非常清晰的感觉,这意味着领导真诚地提升你,全心全意地培养你。 每个人都必须发自内心的合作,而不是对领导有更严格的要求。在这件事上,我建议每个人都不要愚蠢,否则机会就会转瞬即逝。

1、带着你一起外出办事

如果领导想亲自带你进步,也就是我们通常讲的,愿意做你的师傅,经常带着你外出一起办事,让你亲自看一下领导是怎么做的,这就是典型的传帮带,如果你有幸遇到了这样的领导,那就好好的感恩他吧,这是在手把手的交给你如何做人做事。

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2、给你更多表现的机会

上司想要提拔你,肯定要考虑到你在公众场合的表现力,为了进一步让你有更多的存在感,势必会给你提供更多表现自己、露脸的机会,只有这样才能让你带上光环,慢慢扩大范围产生一定的影响力。

这样才能顺水推舟把你推上更高的平台,因此,当上司给你更多的表现机会,千万不要蹑手蹑脚,大胆去发挥自己、表现自己。

3、给你人脉

其实领导带谁去都能应酬完,只是得看他愿意带谁,因为这种场合都是长期合作的甲方,也就是领导的人脉,带你和这些人认识,下一步无非就是让你自己和这些人交涉,从而接手业务。

领导愿意把自己手上的人脉资源引荐给你,其实这就是一种栽培。而且他还会很注重你在部门里面的人缘,其他部门的要紧高管,也会引荐你和他们认识,摊上这样的机会,一定得牢牢地抓住。

4、给你定的目标总会高一点

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这是领导历练你的一个重要的方式。如果在接受目标的时候,你自己还没有太大的信心,但是呢,领导在背后给你很多的支持和帮助,最后还是能让你顺利完成你的目标,其实这是领导在刻意的培养你如何做有挑战性的工作。随着这些机会的增多,和不断完成高目标的任务,你的能力和水平就会不断得到改善和提升。

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