跳槽赔偿腾讯100万!盘点互联网竞业协议的“坑”?

开课吧小白2021-03-19 16:01

你以为当今互联网行业流行跳槽,于是你也放心大胆的不断找寻适合自己的环境?千万要注意!跳槽可以说是早就没有自由了!竞业限制协议一签,不小心你就得赔偿天价数字。

总是能听到新闻报道字节跳动、阿里等大厂起诉离职员工,赔偿金都动辄数十万。近日,孙某被判违反竞业限制协议,返还腾讯补偿金15.8万元,并支付违约金97.6万元。

很多人觉得这是员工没有职业道德,违约金应当支付,既然掌握核心技术,就不能不遵守协议。

但是,大家真的了解互联网行业的竞业协议吗?

首先,这并不是掌握机密的人签的。

现在很多公司,入职就让你签,劳动合同和竞业协议买一送一。你会因为将来有可能跳槽而放弃现在到手的offer吗?

竞业协议

其次,竞业范围和竞业关系基本等于未知

我们根据判决书可以看到,腾讯在竞业限制条款中约定为“竞争关系的公司或其他组织,包括但不限于阿里巴巴、百度、奇虎 360、字节跳动(今日头条)等公司及其关联公司。”虽然列出了几家公司,但“包括但不限于”这几个字一出现,就相当于后面白说。

互联网行业本身就很多元,且不说现在很多公司都是多业务线发展,就算现在没有不一定以后没有,你跳槽了一家公司后,你能以一己之力阻止新公司的战略布局吗?这种薛定谔的竞争关系,会让打工人从跳槽那一刻开始就天天祈祷 “法院别给我发传票”。

所以,并不是竞业协议本身有问题,而是过分滥用和双方权利不对等导致大家被坑。希望能够有一天,这种严重损害劳动者利益的操作能够被严格限制,给我们这些35岁就要失业的互联网打工人,多条活路吧。

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