你觉得Android凉了吗?

开课吧开课吧科科2021-03-22 14:33

科技创造世界,世界正在由你改变!根据talkingdata的数据,目前有70%左右的智能手机在运行Android系统,这款在2007年由Google发布的移动操作系统,一经发布就在全球掀起了移动化浪潮。

如今14年过去了,现如今Android系统怎么样了?

一、往系统层走,前景很大,走着走着就会发现,Android只是一个平台,一个工具,一个手段。能力、思想有了,换个手机系统,依然能走的动。但是系统层加班不少,不过平均工资比较高。建议从音视频、相机等细分领域入手,入不进去,也可以试试framework层的开发或者系统app。

二、windows10宣布2021年原生支持android运行。android还有很大的就业潜力。

不断的有听到人问Android凉了吗?Android还有前景吗?

这里我可以肯定的告诉大家:Android没凉!前景还不错!

Android开发不仅仅限于应用开发,像 IoT、音视频、边缘计算、VR/AR,很多新的技术浪潮其实都可以融入到移动开发的体系里。

技术人先发展好深度!再想广度的事情!

往深度发展的话,可以结合具体的业务进行学习提升,比如说音视频、物联网这种5G时代的风口技术,努力一段时间,足以成为细分领域内的专家级人物了,这个时候,凉不凉对你都没有影响。

广度上,看到有回答说了大前端,我认为也是可以的,不过大前端说了很多年一直没见掀起很大风浪。我个人还是觉得往架构方向发展综合起来会更好一些,如果一定要说个理由的话,不想当架构师的程序员不是好程序员,薪资高总可以了吧

下面我会继续接着Android凉没凉这个话题带你探究真相,如果感兴趣的话可以继续往下看看~

Android凉了?

很多做Android开发的朋友们都知道,从15年开始,就不断的有人在唱衰Android,不管是系统推送还是随便一搜,经常可以看到这种“没前景!没未来!快别搞Android了!Android凉了!”

为什么会这样?

其实从15年末开始,就已经隐约有听到风声传来“Android市场饱和”到17年愈演愈烈“Android凉了!”

18年、19年则更多的是“互联网寒冬,Android凉凉,全部转行”之类的言论。那么为什么这么多人都在“劝退”Android开发呢?

首先我要排除那些不为人知的利益关系,比方说某些不可告人的PY交易……

怎么会有PY交易乱入?我明明是个正经的Android开发~

2015年是什么时候?IT正火,各大培训机构培养了大批速成的初级Android开发进入市场,导致当时火热的市场迅速供大于求。怪不得从那个时候就开始Android饱和了,也是从那个时候Android招聘的门槛开始慢慢的提高了。

大家接着往下看:

通常来说,一线城市中的Android开发薪资/年限如下:

应届毕业初级工程师可以拿到7k; 工作2-3年中级工程师可以拿到15k; 工作3-5年高级工程师可以拿到30k; 工作5年以上的架构师可以拿到40k+。

这个数据放到现在,2020年年末依然适用!未来2021年也会继续适用

很多朋友或许要说我这数据不严谨了,市场上有很多Android开发两三年经验拿不到15k,3-5年就拿到30k的更加是少之又少……

那么这里我要多一句嘴了,事实上,评判一个开发到底处于初中高级的哪个阶段绝对不是光凭年限!

大家要搞清楚,我们Android开发作为一个技术岗位,最最最核心的竞争力在于哪里?

还不就是技术!!!

接下来再往上翻翻,看着上面那句话……你品,你细品……

你会发现,那些说“Android凉了”的、被优化的、转行的,普遍月薪是7-15k(10k以下的居多),也就是说,他们大多在技术水平上还处在初级工程师的阶段,强一些的也就半步踏入中级工程师……

到这里,肯定会有人说他开发5年8年技术又怎么怎么了

我的回答只有一个:不要总说外界原因怎么怎么样,而忽视了从自身找问题!

你有想过吗?为什么同样开发3年、5年、8年,你只能10k徘徊,而别人都已经20k、30k、40k了?

我记得上次有个研究生小伙子说自己很迷茫、很焦虑,一如既往的问了下基本情况然后指点方向

你猜怎么着,人家刚毕业1年,年薪40W……(人比人气死人,我刚毕业的时候…算了不说了)

薪资/年限图只能体现正常发展的Android开发的大致薪资情况

像上面那个研究生小伙,有更出色的,也会有薪资更低的……

很多人觉得对于薪资来说,选择比努力重要,学历也确实是很重要,但大家要搞清楚我们这行真正的核心竞争力到底是什么?

技术!

当然了,其实有很多Android开发只是缺乏系统的进阶学习路线,在这我分享一位大佬收录整理的《Android开发核心知识点笔记》帮助大家学习提升进阶,如果你有需要的话,点击下方的小卡片就可以免费领取。

而上面提到的那批培训机构速成的初级开发找不到工作的话…他们又会大肆宣扬Android凉了…被裁…

就这么开始了“Android凉了”无穷无尽的恶性循环……

另外,还有某些培训机构为了卖课疯狂散播焦虑,给大家传播Android市场饱和了的情况,甚至是Android凉了的杜撰。

那现在大环境到底怎么样?

在我看来,大环境确实变了,但Android还远远没到凉凉的地步

Android系统——全球最高市场占有率

Android生态更是由Android系统衍生出来的一系列周边产品,说不好听点,恐怕你我都凉凉了,Android还没凉

那大环境究竟变了哪里呢?

其实Android的市场一直都是那样,变化不大,薪资水平、岗位数量都在

现在越来越多的急招岗位都涌出来了,不知道没人去的话公司会不会倒闭(/狗头)

尤其是高工以上,对于高工,目前市场上都是在抢人,许多公司都面临高薪都招不到人的惨况

架构师的话,不要我说了吧,就算是在某家大厂不想干了,也总能找到接盘的金主爸爸

(如果你之前有关注过几位比较知名的大佬,我相信你会懂的)

我特地也问过HR朋友,他们面试Android岗的确是有很多人投递,一个月收到的简历估计有几百份,但整体水准偏低,符合要求的不超过百分之五,最后他发起的面试不超过5个,面试合格的一个也没有。

其实大家说的“Android凉了”只是Android市场经过了几年火爆之后的冷静

随着Android大火,前几年有很多人纷纷涌入Android行业,而大家的技术却都参差不齐

也就造成了企业提高录取门槛,同时也造成了以前一些浑水摸鱼的开发者被“刚毕业的大学生”替代

不要给自己对学习的懒惰找借口!不要因为自己菜而被优化就抱怨大环境怎么样!

(自黑我能忍,你菜,被优化还要说Android的不是,我就不开心了,我家亲戚还以为我偷偷搞什么菠菜还是违法犯罪的事去了……)

Android变了吗?变了,但也没变

变的是对Android开发曾经“上头”了一般的激情,其实很多人不是对Android开发有激情,只是看到Android开发很火。毕竟……那些真正对技术有着独特激情的人,一般都是主动找各种方法提升自己的技术水平……而有部分只是对Android高级开发岗位的薪资感兴趣

并且,在我的了解中,还有今年被公司要求转岗Android的……

(你还觉得Android凉了吗?)

企业对Android开发人才的渴望,一直没变

Android凉了吗?答案是肯定的,没凉!

真正凉凉的,是那些技术不足却又不肯承认,不肯提升自己的人!

好了,差不多就到这里了

最后,有段话想分享给大家:

“如果你热爱,那么请继续热爱,你的付出终将获得与之匹配的回报,如果眼前觉得没有希望,不妨再坚持一会,‘有时候,正是那些无人看好的,最终能成就无人能及的大事’ ”

道理就是这个道理,但是“大道理大家都懂”,而那些成功的人,就是把这些道理运用到了工作和生活当中……

共勉!

如果你想详细了解Android模拟器发展如何?不妨点击“《Hello,World公开课》Android模拟器发展如何?”一文,了解Android模拟器未来发展详细内容。

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