领导拒绝你的加薪要求,聪明人这样回击

开课吧开课吧小西2021-03-22 18:44

在你在公司工作了很长时间后,一定希望领导能给你更多的薪水。毕竟,自己的工作年数在那里,即使工作能力在其他同事中不太突出,但至少在自己的岗位勤奋地工作了那么长时间。

对于加薪的情况,有些人可能就会直接去找领导提,看他的态度是怎样的。要是有加薪趋势的话,就比较值得高兴,如果是直接点头的话,则是更会让他们开心。但在职场上,并不是事事都能如自己所愿的。

对此,今天小编就来说一下,员工要求加薪,却被领导无情拒绝,老实人不敢再提,要是聪明人的话,就是这样来回击。

1、没有功劳也有苦劳

首先要说明的一点,就是告诉领导自己没有功劳也有苦劳。其实按道理来说,一个公司,员工到达了一定的工龄之后,肯定是需要加薪的。毕竟他们的工作时长摆在了那里。且也为公司里带来了那么多的收入回报,那么他们要求提一点薪资,其实是不过分的。

而领导他肯定是代表了公司的,有时候他的一些态度,就表示了公司的一些态度。要是员工到他的办公室里去,私下和他谈论加工资的事情,他要是直接拒绝的话。就说明公司并没有给你加薪的打算。那么你肯定是要拿自己的工龄作文章的。表示自己在公司这段时间的辛苦付出,还可以将自己在公司里的时长和领导说清楚。让他知道,自己已然是一位老员工的身份了。加薪情况自然也是迟早的事情,让他们不要打马虎眼。

2、用实力让领导折服

其实,对于员工来说,要求加薪的方式还是有很多种的,要是和领导谈论的时候,他并没有理睬,甚至是直截了当地拒绝了你。那么你就可以用自己的工作实力,来让领导折服。

到了加薪这个阶段,肯定是在公司里待了比较长的时间的。和其他员工相比,你最大的优势,就是在于工作经验上。你对于公司的工作流程肯定是会比那些职场新人要熟练的。那么你要做的就是不断地去彰显出自己的这个优势,并通过学习和经验的积累,让自己的工作实力能够更上一个台阶。通过这样的方式,结果肯定就能通过业绩上的表现,传递到领导的手中。当他看到了你的能力之后,对你的态度自然是会有转变的。那么加薪这个事情,不用你自己去说明,领导就会给你安排妥当了。

3、加薪不一定要通过和领导提的方式

上一条我们就说过了,加薪不一定是要通过和领导提的方式。因为你和领导提加薪事情的话,他肯定是会表现得有些不耐烦的,因为除了工龄之外,你没有拿出任何一个比较有实际意义的东西。所以他自然是不想给你多添增一些工资情况的。

但是遇到这种情况,也不要妄自菲薄,觉得是自己能力不够,所以才会被领导无情拒绝的。越是这种时候,其实你就越要调整好自己的心态,将自己的本职工作做好,要是被领导看到的话,肯定还是会看到你的努力和进步。这才会让领导看到他想要看到的东西,那么给你的回报自然就会根据你的意愿来给你提升薪资了。

总结:加薪这种事情,肯定很多人都是有想过的,但是如何提升薪资,还是要采用一些比较合理的方式。

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