应对互联网学历歧视,哪些岗位需要高学历

开课吧小白2021-03-30 18:33

有很多大学生对互联网行业充满期待,觉得这里是自由的象征。不用高学历高文凭就可以轻松赚大钱?大错特错!虽然相对于国企外企,IT企业对学历的看法和要求不一样,但也不是没有门槛与标准。

那么互联网公司有怎样的“学历歧视”呢?为我们又应该如何应对?以下的建议都是针对这个行业的,其他行业的不适用。

求职

首先是应届生选择哪条路的问题。大专也可以月薪百万?即便这是真的,那也是这个人的能力过硬,不要光看别人的短板。就是因为道听途说导致很多人没有继续深造。要不要考研,要看具体的方向。

工程方向,比如前端,后台,测试,运维等工程性的岗位没必要考研。

经验比理论重要,而经验从实际项目中更容易获得,中国的高等教育在这块相对缺失。很多毕业生,大学四年下来,一点项目经验都没有,所以再读两到三年的研究生,也未必会更有经验。相对花费三年的时间读研究生,三年的工作却会带来巨大的成长。

机器学习,自然语言处理,计算机视觉,数据科学家岗位建议考研。

算法方向理论更多,对数学英语的要求也高,算法方向的职业周期更长,天花板也更高,所以考研会有相对的优势。如果研究生同学在读研期间,发过一定数量的paper,那优势是明显的。因为工作后,除了一些专门的实验室部门,其他部门比较难积累理论,所以硕士生甚至博士生时候的积累,就有长期优势了。

在职研究生对提升能力基本没啥帮助,但确实可以拿多一个学历。

大部分公司是不认可在职生学历的,在程序员方向就更没有价值,因为程序员方向更看重的还是能力。所以,想通过读在职研究生,找个更好的工作,基本是不可能的,有这种想法的同学基本可以打消了。但如果做到中层管理者的时候,读一个在职MBA学位,在读的时候,可以扩展自己的交际圈。

内卷之下,学历的焦虑似乎也变重了。行业的发展、从业人员的增加、竞争的加剧都有影响。不过提升学历不是一个容易的事情,需要花费很多的精力,也有很大的时间和机会成本,建议谨慎决策,三思后行! 更多职场资讯尽在开课吧广场职场频道

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