刚晋升管理,别急于做这几件事,否则位子不保

开课吧开课吧小西2021-04-06 18:58

有不少刚刚晋升领导的人,由于工作经验不足的问题,往往会在一些事情上栽跟头,尤其那些空降的领导,完全不适应团队的工作方式;下面小编为大家分享四个最容易栽倒的事情,赶紧来对照一下,看看自己是不是在工作中这样做的,有则改之,无则防之。

1、处理人的事

如果你下了决定,要处理某一个下属,这种事情绝对不可以让自己的下属去代为办理,如果这种事情让别人去代办,他一定会添加自己的思想,或者是添加自己的想法,最后不仅没有把这个事情处理下来,被处理的这个人还觉得你看不起他,处理人还要找别人代替,从而让你失去了在他面前的这种威望和影响力,所以这事必须亲自干。

2、忌过急

作为一个新上任的领导,千万不要让自己那么着急,千万不要抱着立功的想法,迅速的进入工作状态,你的水平和能力再高,也需要一个缓冲的过程,这个过程可长可短,要根据你们组织的具体情况,但是不管如何,一定要控制好自己的情绪,不能够让自己陷入到情绪的陷阱。

职场

3、忌疏远大家

在职场中,无论你的位置爬得有多高,别忘了你以后的工作还要靠大家的支持和帮助,为此,当你晋升到某个层级的时候,一定要别忘了你的初心,一定别忘了你最初和大家那种同甘共苦的那种气氛,一定别忘了大家相互支持、相互帮助、相互理解的那一种感情。所以当你继承了某一个高位的时候,一定和大家继续保持着你最初的那份情感,用真心,用真情来赢得大家的那份心,这样一来,相信人心都是肉长的,大家会看到你这份真情和真意。

4、业务政策调整的事别碰

稳定是基础,保证业务的连续性比什么都重要。作为新上任的领导,对于业务这个模块千万不可以动,必须保证业务的稳定性,尤其是和销售相关的业务,更是碰不得,市场一旦出现波动,再开发起来难度是很大的,所以在动业务政策的时候,一定要慎之又甚。

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