职场潜规则:人情远比你想象的更值钱

开课吧小白2021-04-07 18:05

中国社会的人情世故,传承了中华上下五千年,逐渐变得形式且固定。比如“人情”,它所能带来的收益远不是你可以用金钱衡量的。

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我曾看过这样一个视频,司机开着载老板去另外一家公司见他们老板谈生意,在公司楼下停车场被保安以“非公司登记车牌不让进”为由拒绝其停车。司机一听,就请示老板要不要给对方老板打电话让他抬杆,老板笑着摆了摆手,并且拿出了两包中华和两百块钱给了保安,保安就让他们进去了。事后,司机问老板为什么要给那个小保安这种便宜,老板的回答是这样的。

“人情不能这样用,这只是一件小事,如果有一件小事就要打扰一下对方,那人情就会越来越不值钱。能用钱解决的,就别用人情。”

可见,“人情”远比我们现在能得到的现金更值钱。这当然也涉及到圈层高低问题,越高层次的“人情”也就越值钱。但,能够让别人欠你人情,那是本事,留着日后一定有用;而自己,最好是别欠人情,因为你不知道什么时候就要付出更大的努力去回报别人。

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