赔1200万!又是因为跳槽腾讯激活竞业协议!

开课吧小白2021-04-14 18:05

近几年竞业协议的赔款数字不断登上热搜,不是从大厂离职,被激活竞业协议;就是离职后去大厂,被激活竞业协议。不过这也让越来越多的人了解了什么是竞业协议。

竞业禁止是公司很常见的条款,一般就是指在你离职后,最长两年时间后不能从事原有公司竞争业务的一个机制。这个机制有下面几个要点

1、时间最长是2年,不能超过这个时间

2、竞业禁止协议需要支付给员工经济补偿,各地最低标准一般是30%工资,不支付则竞业不生效

3、如果期间发生相关禁止行为,公司可以要求补偿金和赔偿

但是这个机制其实目前有很大的问题。具体有什么“坑”,大家可以戳这里看之前小编总结的文章→跳槽赔偿腾讯100万!盘点互联网竞业协议的“坑”?

这次的主人公从科大讯飞离职几个月后,收到法院传票,得知自己被前东家起诉了,索赔高达2640万余元。

陆昀说,收购中双方签有对赌协议,他完成了相关考核,并不会造成当初收购目的落空。他目前已提出上诉,即便构成违反竞业限制约定,一审判赔的违约金畸高。最终要不要离职,等二审判下来再说。

所以不要在不了解事实真相的情况下去指责“没有契约精神”了,这里面的坑不是谁都能绕开的。更多职场资讯尽在开课吧广场职场频道

更多相关内容戳下方

2021白手起家富豪榜:中美豪占八成,张一鸣第二

终极秘籍!60分钟沉浸式模拟面试有多牛?

互联网时代下,记忆档案化的价值是什么

有用
分享