法定节假日为何周末补班?劳动节带薪假到底有几天?

开课吧小白2021-04-20 16:50

很多人应该和小编一样,不明白为什么给了假期又要挑周末把班给补回去。这样的“强制调休”不就等于把本属于自己的假期拼凑到一起,一次性休完吗?这样做到底有什么意义?如果你有这样的疑惑,说明你对以下这几个词的具体意思没弄明白。

首先要知道“法定节假日”和“法律规定的放假安排(办法)”是两个概念。

(一)

法定节假日可以理解为带薪假期,就是所谓真正的假期。根据《职工带薪年休假条例》第二条,目前我国规定的带薪假期有如下7个:

元旦,放假1天(1月1日);

春节,放假3天(初一至初三);

清明节,放假1天(农历清明当日);

劳动节,放假1天(5月1日);

端午节,放假1天(五月初五);

中秋节,放假1天(八月十五);

国庆节,放假3天(10月1~3日)。

(二)

国务院每年颁发的节假日放假安排或放假办法,虽然同样具有法律效力,但只是规定或通知。之所以每年都发布新的,是因为国家根据每年不同的实际情况,调整具体放假的天数。

而这里的具体情况就包括“工作日”与“公休日”这一因素。“公休日”并不是法定节假日,所以当国家的放假安排中占用了“工作日”,则需要用“公休日”来补齐。

我们以劳动节为例,2019年放假日期为5月1日至5月4日。除去法定节假日1天,共占用工作日2天,所以4月28日和5月5日上班,即补齐缺失的2天工作日。

2020年放假日期为5月1日至5月5日。除去法定节假日1天,共占用工作日2天,所以4月25日和5月9日上班。

所以大家知道今年劳动节为什么会有两周的周末也上班了吧~

另外告诉大家哦,春节假期有的公司一放放半个月,其实不用羡慕他们,带薪假期只有3天,假期虽长,但没钱进账!这么一想,摸鱼混底薪也不错?惨的反而是他们?更多职场资讯尽在开课吧广场职场频道

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