虚拟招聘常规化,远程办公普遍化

开课吧小白2021-04-29 18:56

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尽管疫情将全球人民打得遍体鳞伤,但2021年第一季度的经济发展趋势,给了大家重拾信心的理由。

世界范围内三分之一的公司会扩大规模,仅有少部分公司计划减少招聘。也就是说,就业压力不会像大家想象的那养继续恶化。

不仅增设岗位招聘,而且招聘方式也会更加多样化——virtual recruiting。其实这里说的虚拟不是模拟,而是指线上,非面对面的形式。

需要注意的是,调查发现,企业在招聘过程中,更看中的是核心竞争力和能力,第二看中的是经验。

近日公开的《2021年人才展望报告》中我们可以看到从劳动力角度,全球经济已经开始复苏。企业与员工之间的地域强关联正在逐渐削弱,远程办公或许将更加普遍。

雇主方,招聘更照顾自身需求;雇员方年轻的人才寻求“安全感”,并寻求面向未来的公司。

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