C++开发工程师的薪资和发展

开课吧小一2021-05-06 10:47

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从目前就业市场上看,企业对C++人才有大量需求,但苦于招不到合适的人。很多应聘者因为C++工作能力的缺乏而被用人单位拒之门外,C++人才职场正面临着“有人没活干有活没人干”的尴尬局面。对此行业专家分析,造成上述原因的主要是:

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1、社会上从事C++培训的机构还没有,C++程序员的系统化培训体系还处于空白地带、因此,造成C++人才供给很少。

2、由于C++入门较难,在主流的编程语言中,对软件人才的编程能力要求最高,很多人由于畏惧的原因改学其他的编程语言。所以学习C++技术的人员数量也很少,可以说十分稀缺。C++人才市场已显现出实际需求与人力资源之间的尖锐矛盾。设立C++软件工程师专业培训体系应是解决IT职场“结构性失衡”的一项重要途径。

我国目前C++开发人才缺口每年为10万人左右,未来随着信息化、数据化不断提速,这一数字还将成倍增长。,很难想像,如果这一问题得不到解决,产业未来将面临怎样的危机。正是C++开发人才的严重稀缺,C++开发工程师的薪资水平正有逐年递增的趋势。

据调查,初、中级C++软件开发工程师的年薪目前为10万-25万元,高级软件工程师则高达18万-35万元。市场最紧缺的C++技术总监或项目总监年薪更高。C++软件工程师的年薪与JAVA软件工程师和.NET软件工程师的年薪相比,一般平均要高于2-3万。据专家预测,C++软件工程师是未来几年最热门和最受欢迎的职业之一。

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