程序员跳槽攻略,面对hr的谈薪技巧

开课吧小白2021-05-13 19:22

随着互联网时代的来临,越来越多的互联网公司兴起,开始占据各大市场,到现在为止,互联网四巨头的老大们已经占据了中国富豪榜的前几席,这也就代表了互联网公司已经占据了大量中国市场。

而在互联网如此兴盛的时代背景下,程序员成了一个不可或缺的角色。同时,发展了这么多年的互联网也逐渐形成了一些潜规则。比如,跳槽=涨薪。

现在基本上大部分的互联网人为了涨薪都会选择跳槽,只有跳槽才能在短时期内得到工资的大幅提升。而程序员的跳槽更是夸张,每一次跳槽基本上都能涨薪30%-50%。但是,即便是为了涨薪而跳槽,各位程序员大佬们也一定要谨记以下几点:

一、如果仍对自己的薪资不太满意,认为自己的能力可以得到更高的薪资,就要在签订合同之前提出,不然也只是委屈自己在这一家公司。同时,也不能眼高手低过分提出很高的薪资,这样也只会被对方拒绝。选择一个适合自己能范围的薪资很重要。

二、在面试时,一定要仔细观察对方对你的满意程度以及需求程度,从这样的态度中才可以很合理的选择一个适合自己的薪资。比如对方十分需要你,但仍会对你进行压价,只要你认为自己很有把握,就可以适当的提高自己的薪资要求,而不用委曲求全。

三、问清楚自己的薪资构成情况,了解自己的绩效需要怎么样才能达标,同时要自己去了解该公司内部每个月发工资时大部分人的绩效会给多少。

四、记得将你和面试官谈妥的所有利益相关问题,全部写入合同中,不要只听到面试官的口头承诺就满心欢喜,例如十八薪之类的,都一定要写入合同中,作书面留存才能在出现问题时合理维权。

以上就是开课吧广场小编为大家整理发布的 “程序员跳槽攻略,面对hr的谈薪技巧” 一文,更多互联网职场相关内容尽在开课吧广场职场频道

推荐职场文章点击查看:《BAT三巨头职级、薪资、股权对比揭秘》《高薪就业!互联网求职必胜宝典》《AI续写走红网络,机器人创作的小说质量高吗?》

 

 

有用
分享