面试过程中,你对面试官也要考核以下几点

开课吧小白2021-05-17 17:04

我们在应聘各式各样的公司时,一定会经历的一关就是面试,那么面试是公司了解我们的渠道,同样也是我们了解公司的途径,这是双向的,就看谁更能够注意到更多的细节了。那么对于我们来说,面试中什么样的细节是我们应该注意的呢?

1、面试官的精神状态;

面试官的精神状态是一个什么概念呢?举个例子,如果他是开心的,证明最起码在这短时间内的工作内容让他满意顺心,这在一定程度上反映了公司的工作内容安排合理与否,同时你通过面试的概率也较大;如果面试官较为疲惫,可能不仅工作压力大,甚至没有与之相等的福利待遇以及薪资水准,那么我们就要再三思考了。

2、面试官的人品;

面试官一般是公司人事和你的上司,如果他们谈吐优雅,举止得体,那么证明公司的氛围也会相当不错,你在公司也会过的很愉快;反之则不然。

3、薪资及福利待遇;

如果面试官主动提及这些问题,最起码证明了你的面试基本上是通过了,如果没有的话很可能是悬了。同时,我们还应当询问清楚具体的福利待遇以及绩效占比问题。避免入职之后才产生不必要的纠纷。

记住以上几点,我们在面试结束后,才会更轻松的做出我们的选择,而不会纠结不下。

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