同事打听薪资,怎么巧妙回复?

开课吧小白2021-06-18 18:49

在同一家公司打拼的年轻人,除了会比较业绩外,薪资问题也是很多人喜欢追问的;年轻人在职场打拼没有多少经验,很少有人明白有些事不能问,有些话不能说,不小心触碰到公司里的潜规则,就会给自己带来没必要的麻烦;遇到被同事询问工资的事情时,那些直接说出来的低情商同事,会直接影响同事之间的关系;相信大家遇到这种话题时,都想知道身边同事的薪资标准,也想知道自己跟别人有没有差距;但是互相打听薪资的事情,多数公司都是不允许的,这是职场中的禁忌,甚至有很多公司将薪资保密条款列入到规章制度当中。

同事打听薪资,怎么巧妙回复?

同事萱萱是个刚刚毕业的大学生,在刚刚加入公司时,人事部门就已经告知薪资保密的事情了,而且还签订了薪资保密协议,但是不懂事的萱萱,还是因为互相交流薪资问题,导致被公司无情的裁掉了;通过了解发现,喜欢聊天的萱萱,刚刚加入公司还没几天,就跟身边的同事们混熟了,在平时休息的时间跟同事们也聊得来;有一次中午萱萱跟同事们外出用餐时,就跟大家聊到了薪资的问题,虽然同事们没有说出自己的薪资,但是在得知了萱萱的薪资之后,明显心里都不是很高兴,第二天几个同事就去跟领导申请加薪的事情了,结果当天人事部门就把萱萱给辞退了。

同事打听薪资,怎么巧妙回复?

关于薪资问题确实个比较敏感的话题,不管在什么公司中工作,对于这种事情都不可以随便交流的,不管自己的薪资比同事高,还是比同事低,都会直接影响同事之间的关系;当新员工的薪资,与工作多年的老员工薪资差不多时,为公司打拼多年的老员工,心里肯定都不是滋味,结果整个团队就会因为薪资问题变得溃散;一旦因此出现团队的业绩下降,肯定会让打听薪资的人承担责任;现实的职场中,因为交流薪资问题,被同事们排挤的事情真的是太多了,这是很多公司禁止交流薪资的原因;下面小编就来为大家分享,应对同事询问薪资的三个方法,想要了解的朋友们,赶紧跟随小编一起来看看吧!

一、可以直接跟对方说薪资好多年没涨了,生活成本却越来越高

当老同事了解到新人的薪资比自己还多时,即便表面上再平静,内心里也是不高兴的,出现这种情况时只会让老人对新人抱有敌意,为了不影响到自己的工作,大家在遇到这种话题时,还是避重就轻比较好;要是同事对这件事追问个没完没了,不妨试试自嘲的方法来应对;可以告诉对方,现在的生活成本太大了,孩子要上学,各种物价的增加,很多年薪资没有明显增长,压力实在是太大了;当同事听到这样的回答时,自然就不会再追问了;一个连生活都得不到保障的人,薪资肯定不会太高,给对方这种感觉,就可以化解被追问薪资的事情。

二、用反问的方式让对方先回答,避免不必要的尴尬

有些情商高的人,在遇到同事追问薪资时,也懂得用反问的方法,达到让对方闭嘴的目的;大家也可以理解以其人之道还自其人,将回答薪资的问题反问对方,不仅自己避免了回答问题,还能够知道对方的薪资;例如:突然遇到同事询问薪资时,可以立即换个话题,询问对方最近做好的工作,拿到手的业绩有多少,要知道任何人都有炫耀的想法,在对方滔滔不绝地炫耀自己的成绩时,不仅会跳过这种话题,也会将自己完全暴露在别人面前,虽然这种反问的方式有点不道德,但是却能够化解自己的尴尬。

同事打听薪资,怎么巧妙回复?

三、用规章制度告诉对方,薪资是不可以交流的问题

如果遇到关系不好的同事,向自己打听薪资的事情,可以直接用规章制度回应对方,这是让自己避免麻烦最好的方式了;可以直接告诉对方,公司里有薪资保密条款,直接将规章制度搬到对方面前,可能场面会比较尴尬,但是会让对方明白自己的想法;可能有些比较执著的人,会私下里说进行保密,对于这种没有契约精神的同事,大家在遇到时更不能深交了,毕竟相处的次数多了之后,肯定会有不必要的麻烦。

以上就是开课吧广场小编为大家整理发布的“同事打听薪资,怎么巧妙回复?”一文,更多IT互联网相关资讯前往开课吧广场-职场查看!

免责声明:本站所提供的内容均来源于网友提供或网络搜集,由本站编辑整理,仅供个人研究、交流学习使用。如涉及版权问题,请联系本站管理员予以更改或删除。
有用2
分享