掌握与领导关系的核心,升职近在咫尺

开课吧小白2021-07-05 18:48

自古以来,阶级思想就在中国人的思想中根深蒂固。在古代,即便你是丞相,也有可能因为皇帝不顺心就掉脑袋;在现代,即便你干到了P9,大领导一句话你也得卷铺盖走人。所以,上下级的关系一直都是我们所要经历的,而如何处理好这种关系更是我们更古不变的话题。

与领导的关系处理好了,加官晋爵平步青云不成问题;若是处理不好,轻则闲置你或者炒你鱿鱼,重则压你在公司pua你,让你永世不得翻身。所以,要想处理好与领导的关系,首先要明白我们与领导关系的核心究竟是什么。

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从工作角度来说是上属和下属的关系,领导统领大局、分配工作,下属具体实施;从是一个集体的角度来说是同事关系,领导与下属互相配合,共同工作,一起维护工作团体的利益。

明白了这个,我们就应该知道,在工作中如何合理处理这种关系:

1.配合上司安排的工作,尽职尽责:

我们首先进入自己的岗位时要明确我们的岗位职责,我们工作中主要的事情就是解决这个岗位所赋予的工作内容,并且随时向上司汇报工作进度和工作中遇到的困难,让上司了解并提供一定的帮助和建议。

2.向上司虚心请教工作中遇到的问题:

在这个爆炸式信息的时代,我们每时每刻都需要学习,逆水行舟不进则退。学习是我们不止步的唯一方法,所以遇到问题需要虚心向上司和同事请教。有些公司会有岗位培训,这是增长我们见识的一种方法。每天与上司共事,上司处理事情的方法,心态都是我们学习的资料。

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3.设身处地,换位思考:

在工作中,不管是上司还是同事,我们若是能设身处地,换位思考对待眼前的事情,我们会得到不一样的做事方法和我们想要的结果。特别是站在领导的角度思考和处理事情,更有意料之外的收获。当然这种思考事情的方式可以得到同事们相互体谅,相互支持,营造一个很好的工作环境。

只要你学会了以上这几点,你就能在职场中如鱼得水,既得领导欢心,又能升职加薪,何乐而不为呢。

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  • xxzx_20629667
    我感觉我都做到了,啥时候领导才能安排我升职?
    2021-07-06 11:54:36
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