为什么大领导大多都很和善?

开课吧超人不会飞2021-08-16 18:08

为什么大领导大多都很和善?因为挨骂有传递链。在职场中,基层管理者做事,中层管理者负责分忧,而高层管理者是做决策的。

公司的高层管理者,一般来说都是负责制定公司的发展目标、重大的决策、战略部署等等。中层的管理者负责安排、监督这些的任务的执行情况,帮助高层去分忧,并进行管理。而基层管理者,就是具体的任务执行者,将公司的目标实施落地。

职场故事

其实,越大的领导做的事情会越大,公司的战略、目标、公司该往哪走,要达到什么样的阶段。中层、基层管理是直接面对员工的,要抓员工的执行落实情况,面对的都是具体的事情和具体的问题,如果不严格的去管理员工,很难有说服力,时间长了,员工也会变得老油条,不听指挥,所以一般小的领导,都会很严格。

而大领导对基层线员工和蔼可亲,因为他犯不着与员工翻脸,也会让员工感到大领导没有架子,平易近人,增强公司的凝聚力。还有大领导需要在员工面前保持好的形象,领导们都喜欢员工评论他时是有亲和力而不是冷冰冰的,谁都喜欢看起来更好相处的领导。大领导管理一个公司,需要民心的支持,和蔼可亲就是最有利的武器,这个也体现了大领导在这个位置上的格局。

作为公司的领导,直接关系到公司的路可以走多远,做很多关于大事情的决策,而我们底层的员工很少参与其中,领导一般都是督促管理人员来让我们完成数据,做好指标。大领导对员工亲切一点,会让大家觉得没有领导架子,平易近人,这也是领导希望看到的,能在大众面前有好的形象。​

职场法则分享:身在职场,你一定会发现,有些人不怎么会做事,但就凭着会说话,也能一帆风顺的。遇到这样的人,你不必觉得不公平,但是你一定要在会做事的同时,也训练自己的表达能力,让自己会说话,能表达出自己想说的话,这个真的非常加分。

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