编制教师真实的工资能有多少,看完秒懂!

开课吧小雨2021-08-25 15:40

    一直以来,教师的工资水平都颇受争议。其实教师行业的福利待遇还是不错的,尤其是有编制的教师。

    别看刚进校时工资不高,但在各种薪级工资的加持下,坚持几年后,工资就会有非常可观的提高,再加上年终奖以及各种津贴,教师行业的平均收入还是比较高的。

    为了帮即将考教师的小伙伴了解教师薪资高低,首先给大家说说教师的薪资是怎样构成的。

    目前的教师薪资一般包括以下部分:

    01、岗位工资

    这部分工资是和职称挂钩的,职称越高工资越高,按照现在的经济水平来说,教师基本的工资水平一般为:

    ①小学教师3000元

    ②初中教师3500元

    ③高中教师4200元

    ④高职教师4800元

    (各地具体的岗位工资会有所差异,而且会随着国民经济逐步增长)

    02、 教龄工资

    这部分工资会随着教龄增长而逐步增长。工龄工资的实行不仅是对老教师的照顾问题,更重要的是鼓励终身从教的思想,有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。

    03、课时工资

    课时补贴按照实际上课按劳取酬原则。主要是鼓励教师多代课,特别是年轻教师精力充沛,他们多代课,并得到应有的报酬,不仅是心理的安慰,也是对老师们的鼓励。

    04、绩效工资

    主要指学期和学年奖金。这部分奖金,只能占工资的10%左右。每学期学年评,不终身制。每个老师只要认真上课都是有希望拿到的,这部分主要是激励工作出成效的教师。不仅要激励多代课,更要激励上好课。

    05、特优津贴

    这部分主要是发给全体教师公认的特别优秀教师,无名额限制,县市以上部门高标准考核认定,领国务院津贴领县/市政府津贴,不终身制。

    对那些在教育教学工作在有特殊研究成果,并得到很好的推广,对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法,可根据影响范围的大小确定等级,或者说是以国家级,省级,地市、县确定不同的标准,使那些有才华的教师得到应有的报酬,真正起到激励作用。

    06、山区补贴

    农村和边远地区的教师,另外给予补贴,占工资的35%。正如国家干部下乡补贴,越偏僻地区,补贴越高。不过不是终身制的,离开那个地区以后就没有了。

    总的来说,教师的基本收入构成为:基本工资+教龄工资+绩效工资,表现优异的情况下可以获得一部分津贴。

    教师工资受当地财政收入影响非常大。不同地区、不同种类的教师工资存在比较大的出入,高的能让应届生第一年就拿到20多万,而低的只能每月拿到3000。

    具体工资的多少还要看当地的经济水平、看当地教育局、看学校,所以即使是一样的教师,因为所在区域不一样,工资也是会有很大差异的。

    以上就是开课吧广场小编为大家整理的“编制教师真实的工资能有多少,看完秒懂!”一文,更多相关信息尽在开课吧广场体制编制干货频道。

免责声明:本站所提供的内容均来源于网友提供或网络搜集,由本站编辑整理,仅供个人研究、交流学习使用。如涉及版权问题,请联系本站管理员予以更改或删除。
有用
分享