年轻人不接受加班可以理解吗?

互联网菜鸟2021-10-14 16:52

70后上班的人都是小心翼翼的,生怕自己犯了错误被开除。因为他指着工资活命呐,全家人指着他的工资生活呢。

80后上班兢兢业业。因为80后多数都有房贷,有车贷要还。所以他们必须努力的工作,兢兢业业的工作,才能挣到工资,才能还房贷,还车贷,因为房贷车贷就是他们的生活压力。

90后上班,认为自己打工只是暂时的。90后的人心里还有一个创业的梦。所以90后如果因为工厂不好,工资低,他们就会选择自己去创业的,就不会在工厂干了。

00后上班一直都在适应老板。所以00后说不干就不干。因为00后多数父母都给他们买了房子,他们有很多人都不用还房贷,也不用还车贷,所以他们天不怕地不怕。

加班996

事实上仔细看网上对加班的抱怨牢骚舆论,稍微分类,你会敏锐的发现,基本就3类:

1,无目的无意义无任务无项目的纯加班,这种都不能叫加班,而是熬班,

2,不堪重负,影响了身心健康的工作量,

3,不给加班费,嫌钱少。

如果你仔细统计下这类言论,你会发现,第三种其实是占比最少的。

1、2种最多。

事实上,如果解决了问题1,无意义的加班取消,大家不要自己骗自己,不要表演,不要熬班。

那么问题3的牢骚自动就消失了——没加班了,当然也就没有加班费的呼声了。

而问题2,说明两种情况,一种是客观上负担确实太重了,需要多招人,另一种则是发言者自己的工作能力不行,承压能力不够,最后一种则是团队内部分配有问题,有人闲的发慌,有人忙的要死。

这种问题10%是发言者自己能力不行,70%是团队管理有问题,没办法使唤所有人,20%不到是公司需要招人。

这些都是目前国内企业客观存在的问题,迫切需要解决。

环境一时半会改变不了,能改变的只有自己。

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