开课吧的公考培训

2021-11-23 18:41

  公务员的年龄限制问题,一直是这几年的讨论热点。

  而这一次,有网民在人民网领导留言板直接向浙江省代省长王浩留言,有理有据的给出了建议放宽年龄的5大理由。(以下是缩减版)

开课吧的公考培训

  一、可行性

  《公务员录用规定》第四章第十六条,省级以上公务员招考主管部门可对“年龄、学历”适当调整,然而从最近几年的招考公告,发现各省公务员主管部门尚未对此进行调整。

  与此同时,#打破公务员考试打破年龄35周岁门槛#成为社会热点话题,投票支持的占据近70%。因此浙江的公务员招考放宽年龄限制能够进一步激活人力资源,引领整个社会打破35岁招聘年龄歧视。

  二、必要性

  社会人均寿命大幅提升。人的体力、精力因物质生活的充沛和精神文明的富有而变得更加年长。现在的35周岁与20年前的35周岁在身体等各方面都不可同日而语。

  三、客观性

  中国已进入老龄化社会现状。“十四五”规划提出的渐进式延迟退休,加之目前政府鼓励并推广的三孩政策,都能改变我国的老龄化率高和人口出生率低。

  四、实际性

  公考35周岁招考年龄限制已传导至企业招聘。把招考年龄限制在35周岁以下,会造成各类企业纷纷效仿,35周岁左右的人在二次就业时就会遭遇就业歧视。

  五、与时俱进、接轨国际

  国际通用年龄分界线为40-45岁,且联合国将青年人的年龄标准定义为18-45周岁。目前已有部分省份进行了有益探索,效果还不错。

  比如山东事业编招考多年来把招考年龄限制在40周岁以下。35+人有诸多优势,他们完全契合社会需求和自己的人生规划、奋斗目标。同时他们也面临着上有老,下有小的困境,故希望浙江省能考虑放宽年龄限制,而不再简单以35周岁年龄为“一刀切”。

  针对上述放宽公务员报考35周岁年龄限制的建议,浙江省公务员局11月1日回复:

  《公务员录用规定》第十八条明确,报考公务员年龄应当十八周岁以上,三十五岁以下。

  经省级公务员主管部门批准,可以适当调整。目前,包括中央机关招考公务员在内,年龄要求一般为18周岁以上、35周岁以下,对于2022年应届硕士、博士研究生(非在职人员),放宽到40周岁以下。

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