你如何看待“延时工作”?

筱雪2021-12-01 18:53

  关于工作时长的相关话题热度,一直保持着高涨的态势。在现实的工作中,你是如何看待“延时工作”的呢?今天,我们就跟随小编一起来聊一聊延时工作的相关内容。

你如何看待“延时工作”?

  首先,法律对企业延长工作时间的上限有明确规定。延长工作时间每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。劳动者应依法享有相应的劳动报酬和休息休假权益。

  极具争议的“996”工作制,法律法规对此也是有明确规定的。此前,人力资源和社会保障部、最高人民法院针对超时加班现象,联合发布典型案例,进一步明确工时及加班工资法律适用标准,以纠正用人单位违法行为。

  对个人来说,加班是个人努力奋斗的一种工作状态,也是个人成长的“加分项”,自愿加班是个人选择,也不违反相关法律法规。对企业来说,特定情况下的加班,是为了加出生产力、战斗力、凝聚力,看重的是效率和产出。

  其实,各方都有各自的观点和立场,但是我们一定要保证自己的合法权益,且要更加重视自己的身体健康问题。因为所有的问题归根就是为了更好的生活,不知道你同意小编的观点吗?如果有想要表达的内容,可在评论区给小编留言。

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