为什么真正干活的人领导反而不喜欢?

筱雪2021-12-24 16:00

  在职场里,有一种现象不知道你发现了没有?真正干活的员工,反而领导们并不喜欢他们!你说这到底是为什么呢?下面,我们就跟随小编一起来讨论一下吧!

真正干活的人领导反而不喜欢

  在职场中,老板始终是追求业绩和效率至上的,你能不能获得老板和领导的喜欢,取决于你为公司创造的价值。但有些员工不怎么干活,却也深受领导喜欢,这是为什么呢?这只能说明一点,他给公司创造的价值,不是靠工作时间来体现的,这与真正干活的员工有所不同。

  不真正干活的员工深得领导喜欢的原因:

  1、他的工作的价值时间比非常高,或者只有在公司出现危机的时候才能体现出他的价值。

  2、他为公司创造的价值并不是以工作时间来产出,而是通过提供资源来创造价值。他为公司提供人脉资源来给公司创造价值,所以他不需要天天来公司打卡上班。

  3、他可能是公司的元老,曾为公司立下过汗马功劳,等公司发展起来之后,老板情愿养着他。

  4、他可能是个关系户,老板可能和他的家里有着不为人知的利益关系。这种关系户在公司的地位,就不能看他的能力和工作效率了。

  在职场中,如果看到有人不怎么干活,却很受领导的喜欢,这样的员工,就不是普通的员工。当我们在职场中碰到这类同事的时候,一定不要去得罪他,不然吃亏的极有可能是自己,因为人家和公司的关系,可能比我们与公司的关系负责得多。

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