你怎么看待腾讯员工怒怼管理层?

2022-01-26 17:03

25日深夜,腾讯企业微信的一名应届生员工在部门内部大群中,因“赶版本”导致的高强度加班问题,发消息怒怼管理层。

该员工以不给自己留后路的心态怒怼了企业不合理的管理方式。

所谓“少年强则国强”,大打工人的未来,需要这样的“少年打工人”去争取和维护。

我们绝大多数人可能没有这样的勇气。但是当有这样的少年出现,给他支持、给他帮助,而不是摆出“过来人”“老江湖”的姿态冷言冷语。

好在企业负责人对于这个“怒怼”展现了接受反思的态度。不管是迫于舆论还是真的反省,至少说明这位员工的“怒怼”为该企业的其他打工人赢得了改善呢。

不知道他的职业前程会不会受到影响,但打工人们应该清楚:他的“怒”,是为了所有打工人的。 

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