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ESFJ职业规划性格分析

狐狸2022-03-29 14:06

外向型的性格类型,使得你的能量和注意力,主要集中在外部的现实世界。因此,你的表现力十足,能言善辩,十分健谈。总之,外向型偏好使得你,特别喜欢与外在的信息、事物、人们建立各种广泛的链接。

其次。

你善于在现实世界中使用情感分析和决策智能——情感,即外向使用情感Fe。因此,你喜欢与别人建立广泛的友谊;同时,外向情感使得你习惯性保持热情高涨的情绪,很容易感染你所遇见的人;何况,外向情感还成就了你友善、富有人情味、乐于助人等备受欢迎的性格特质。

因此,你是守护者(SJ)性格类型中,最有人情味、最喜欢社交的性格类型。

你还有一个厉害的宝贝:

——第二天赋内向感觉Si,这一天赋帮助你特别擅长五官记忆。外向型偏好使得你非常喜欢与各种人闲聊,在闲聊的过程中,内向感觉智能帮助你,善于记住别人的姓名、籍贯、兴趣爱好、喜欢的美食、生日等相关的信息。

是什么驱使你去记住有关别人的这些信息?

核心驱动力,源自于你的第一天赋,即外向情感智能:随时随地想要去鼓励别人、赞美别人、帮助别人,甚至不惜牺牲自我利益,比如金钱、时间和精力等去满足别人的需求。这也是你被称之为供应者的核心原因。

一言以蔽之。

每个人都想搞事情,而ESFJ最想搞的事情就是,“跟无数人(多多益善)打交道,然后给他们提供各种帮助。”

外向型偏好,使得你特别能适应外部的各种环境和场合;同时,外向情感的友善和注重人际和谐的天赋,使得ESFJ总是能表现出适合当下环境的言谈和举止。

因此,ESFJ圆融通达,走到哪里都不单自来熟,还十分受欢迎。

职场ESFJ升职加薪指南

当之无愧地,ESFJ是最容易得到老板信任的性格类型。

通常,大多数传统主义者,不论在孩提时代,还是为人父母,他们都很重视、尊重父母的观点和感受。这只是价值观偏好的一个缩影:通常,传统主义者会表现出,比其他类型更为突出的忠诚。

在工作中同样如此。

ESFJ注重等级,尊重并维护上下级关系,从心理和行为上遵守老板所倡导的企业文化和规章制度,是16种性格类型中,最能遵守清规戒律的人。对于自己服务的企业,ESFJ往往表现出比其他性格类型更高的忠诚。

同时。

第二天赋内向感觉Si,成就了ESFJ留心细节、善于把控细节的优秀品质;第四维度的判断型偏好,帮助ESFJ善于规划工作内容,并且善于掌控工作进度,最终保证按时完成工作任务。

最后。

外向情感第一天赋(Fe)使得他们注重团队协作,与同事、客户和上下游供应链保持友好、互助、相互鼓励的合作共赢关系。

尽管,聪明能干的人有很多,但ESFJ是老板们最喜欢的下属类型,老板最重视、愿意培养和提拔他们。

如果ESFJ没有得到重用和提拔,最有可能的原因在于涉世不深,或者是能力还有待提升。我给ESFJ容易被提拔的核心建议是:

首先,把格局打开。允许团队里有不同的声音,允许有跟自己抬杠的人;其次,注重修炼自己的创新能力和理性的逻辑思维能力,不要过于感性。文末我会提及如何修炼。

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