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ESFJ的社交风格和管理风格

狐狸2022-03-29 16:06

Fe型的你是耐不住寂寞的类型,不善独处,只有在人群中,才更能吸收到能量,大都人际圈子比较大,当然,你也愿意花时间去维系彼此的感情,运用外向情感功能,和客户、同事、朋友等建立相互信任的关系。

通常你在与人交谈的时候思维最为敏锐,特别善于从别人的观点中发现价值,但是对别人观点的过分关注有时会忽视了自己的观点价值。

你的感觉型偏好使你注重观察而非想象,自觉地将感官的印象纳入意识。因此,在社交场合中,你一般能很轻松的将别人的个人信息记住,他人的名字、职业、家乡、喜好等,下次再相遇,足够给人惊喜和尊重。

你友好亲切,开朗活泼,富于同情心,但同时,你非常渴望从别人身上也感受到相同的情感,大多数时候你内心的满足和乐趣来自于别人的热情回响,他人的赞同认可你会感到很温暖,反之,别人的漠不关心会触动你敏感的心。

作为管理者,你的风格是稳中求进,交际面广(E),特别关注工作和自身的细节(S),喜欢支持和赞赏他人,希望工作环境是有计划而又有秩序的(J),具体又表现为如下四点。

——高效快乐

前面我们已经谈到,你的社交风格是交际型,这一点,工作中也得以呈现。你非常享受互动合作的感觉,尽量规避冲突,当下属工作配合不流畅问题引发冲突,你往往第一时间去进行协调,你要确保营造团队的和谐气氛。团队聚餐的时候,通常你喜欢主动调起气氛,主动组织起时下最有趣的游戏开场,让员工可以自然大方的交谈表达,不至于像Ti型领导那样,有他在的地方,气氛尴尬的让人想逃离。

——亲力亲为

通常你给人的感觉是温和友善的朋友,而不是高高在上的头儿,S型的你更像一个被人信赖的解答者,将工作任务和方案进行详细的阐述,以便能准确的下达指令。同时,你拥有强大的实践技能,喜欢亲力亲为,以身作则,以自我为表率,激发团队成员工作冲劲,带领他们共同完成项目。

——知人善用

判断型的你善于界定和委派工作,有序的协调各方人员事项。在你的桌面上,安放着一个实时更新的时间进度表,你高度关注工作期限和进度,容不得半点马虎。

——倾情奉献

传统主义性格的你注重规则,遵守制度,同时情感型偏好使得你责任心和工作忠诚度非常高,所以既然作为一个管理人员,有责任有义务把团队带领好,履行自己的职责,将自己的智慧和热爱毫无保留的付出。

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