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晋升为初级管理层,如何快速地提升管理才能?来米堆,职场导师阿宝姐手把手教会你!

开课吧圣圣2022-04-20 17:24

作为一个初级管理者,应该从哪些方面提高自己的管理才能?《普通人职场逆袭特训营》为你制定专属的逆袭规划!今天小编就专门整理了阿宝姐的一些管理秘籍,希望能帮到你。

内容:作为一个初级管理者,应该从哪些方面提高自己的管理才能?《普通人职场逆袭特训营》为你制定专属的逆袭规划!今天小编就专门整理了阿宝姐的一些管理秘籍,希望能帮到你。

职场中,每一个晋升为初级管理层的普通人,背后都付出了许多不为人知的努力,然而作为管理层中的“小白”,又迎来了新的挑战,你不知道如何才能带好团队。

没有做好团队建设,不仅无法证明自己的真正实力,在很大程度上还会给企业带来一定的损失。

其实,从普通职员转变为管理者,身份的不同,也就意味着你需要用新的思维方式去重新审视自己的工作。

而现阶段最重要的事情是,快速地提升自己的管理才能!

在此,我们可以看看,从职场小白逆袭为职场精英的阿宝姐的五个管理秘籍:

1、明确自己的角色定位,转变个人的逻辑思维。管理者的使命是为企业培养出更多的人才,打造具有战斗力的团队。要学会信任团队成员,合理授权,激发每个人的潜能。

2、修炼共情力,提高沟通能力。管理者与员工沟通时,以平等的姿态去对待,给与对方足够的自尊感;考虑他们的处境,关注他们的情绪,取得他们的信任。

3、学会用故事激励人心,提高团队成员的工作积极性。管理者编写有融入自己真实的经历、能够给人带来启发性的故事;向员工传达情感,让故事嵌入他们的记忆中。讲故事的步骤:发现、记忆、分享、更新。

4、正向反馈,帮助团队成员更好地成长。管理者要发掘他们身上的优点,不断地去强化它,让每个人更加充分、积极地发挥个人的优势。而当员工出色地完成工作业绩时,管理者还要及时地公开表扬,并且告诉他们做得好的具体原因。

5、建立与团队成员的情感账户。管理者适当地关注员工的个人动态,与其谈心,必要时给与一定的帮助。用真心换真心,提升团队的凝聚力。

事实上,想要成为一个优秀的管理者,都是需要深入地去学习一些管理技巧。你在工作中不断地实践、总结、分析,才能形成一套属于自己的有效管理方式。

学习管理才能,我们需要向在职场中摸爬滚打多年,而且有做出亮眼成绩的人学习,这样才能少走许多的弯路。

米堆的《普通人职场逆袭特训营》,凝聚了阿宝姐十年逆袭经验中的精华,她帮助过上万的学员成功地打破职场僵局,轻松逆袭。

每一位晋升为初级管理层的你,都可以通过学习《普通人职场逆袭特训营》来告别迷茫,迅速地习得精英的能力,最大限度地拓宽你的职场之路。

职场人士的黄金时间段都是有限的。早一点摸清门道,用事半功倍的方式去带好团队,你的职场生涯才能拥有更多的可能性。

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