米堆正文

有了《超级沟通力》这项职场软技能,升职不是难事!

开课吧圣圣2022-04-20 17:27

没有人是不渴望通过升职来达到加薪、获得成就感、实现人生梦想的目的。但是并不是人人都能顺利升职,大多数的人甚至一生都只能是个小职员。是他们渴望的程度不够吗?

不,有时候他们越是渴望,越会花大力气去“栽树”,但往往事情会在一些特殊的时候“无心插柳柳成荫。”

(职场上,升职往往没有那么容易)

那么,升职的途径有哪些呢?如果你在百度百科上面搜索,你就会发现其中列到的四个途径中(包括被领导举荐,找可靠的背书,靠优异的业绩以及打通关键的关系),四条有三条与沟通相关:想要被领导举荐,一定要有相当程度的沟通力,让领导理解甚至看重你的能力;想要找可靠的背书和打通关键关系,就要依托可靠的人际关系,而沟通恰恰就是其中最关键的一环。

(沟通力对于升职来说至关重要)

由此可见,拥有沟通力是多么重要!

那么,我们应该如何提高沟通力,灵活掌握其中的技巧呢?

1. 事事有回应。一个善于沟通的人,一定是一个善于倾听,并且交流反应力强的人,因此要从日常的小事起,对同事、朋友、伙伴的发言给予回应。

2. 字字斟酌。在聊天过程中,有时候用词不当就会造成很大的差别。例如,当同事问你某项事情的进展时,你应该客观说出当下的情况,而不是用一句“快好了,快好了”来搪塞。

3. 善用表情。没有人喜欢在交流沟通时,面对着一个面无表情的伙伴,因此,无论当你是在汇报,或者在描述一个事情的起因经过,生动的表情与精确的语言都会大大加大你的沟通力。

以上只是部分提高沟通力的小技巧,有些时候可以通过自己的努力去提升,但更多时候,一个优秀的领路人来指出深藏在你意识深处的关键性错误,也很重要!

在职场上,有时候并不是什么大事件让领导不信任你,而是这些沟通的软技能,影响了你的逻辑,最终导致你在交流时候出现了偏差!

(团队项目的推进离不开沟通这项软技能)

近日,米堆为了希望在职场上提升沟通这项软技能,成功实现向上管理、向下激励、人机关系统统掌握的销售/职场人推出了《超级沟通力》这门课程。无论你是希望打造个人品牌以实现职场突破的新员工,是想提升社交实力学习职场表达的成长型人才,还是希望通过演讲表达激励团队的高管、企业家,都能从中获得新蜕变!这门课由奇葩说辩手梁秋阳老师开讲,为每位学员层层解析沟通的底层方法和能够即学即用的实操训练!

我相信,只要有了《超级沟通力》这项职场软技能升职不是难事

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