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如何实现升职加薪?米堆教你这三条

开课吧圣圣2022-04-22 10:20

作为一个打工人,如何快速升职加薪,实现个人职业理想呢?想要升职加薪,到底有没有方法呢?欢迎大家来到米堆的《职场精英实战特训营VIP》,今天小编为大家整理了熊少毅老师的一些有关升职加薪的职场干货秘籍,希望能帮助到你。

1,盘点个人现状,确定加薪目标

很多小伙伴说希望能够升职加薪,但是却不知道怎么去做。想要达成一个目标前,首先要明确自己的现状。这就需要我们做好个人现状盘点,对自己有清晰的认识。既然目标是升职加薪,那我们需要盘点的肯定是和职业发展相关的信息,例如,专业知识,综合能力,学历和专业。在盘点的过程中,真实的记录自己的优势和不足。

盘点完个人的现状后,就可以根据目前的情况确认升职加薪的目标了。比如我们可以先确认加薪的目标,数据更容易量化。还可以在招聘网站上搜索一些符合自己期望薪资的岗位,将岗位要求抄写下来。去分析这些岗位要求哪些是你目前具备的能力,哪些是你可以通过提升达成的,哪些是你无法达成的。

2,制定自我提升计划,悄悄成长起来

通过自我盘点和目标岗位分析,相信你已经明确了自己的升职加薪目标了。接下来,你需要找出那些通过努力,提升自己的知识和能力。根据这些信息,制定自我提升计划。

专业知识的提升可以通过读书,考证以及向他人学习的方式获得。能力的提升必须在日常工作实践中,有意识地突破自我,进行提升。你可以把自己希望提升的地方,详细地列入自己的周计划,月计划里。

每日对照计划,盘点自己对新知识的学习进度。在工作实践中,通过解决不同程度的难题有意识地提升自己的综合能力。每周和月度再进行阶段性地复盘,对自己的成长进行详细的记录和分析。

3,把握时机,展现自我价值

在日复一日的复盘中,你会逐渐看到自己的成长。很多伙伴说,我做了很多,但是还是没有获得领导的关注,怎么办?

接下来一点,把握时机,展现自我价值就很重要了。例如参加工作汇报时,用心制作PPT展现自己的分析思路和工作成果,让领导了解你的进步。参加公司会议时,从经营角度提出问题解决的办法,让领导看到你思维的闪光点。在年度述职时,陈述自己对工作的改进和自我能力的提升,勇于提出自己加薪的需求,让决定你升职加薪的人看到你的价值和需求。

《牧羊少年奇幻之旅》中一句话送给你,“当你想要某种东西时,整个宇宙会合力祝你实现愿望。”想要升职加薪,除了努力外,还要适时地展示自己,让别人了解你的价值。

很多人想要升职加薪,但是仅仅停留在喊口号上,实际无从下手,其实就是目标不明确,对自己的能力认知不清晰,并且没有在发现差距后逼自己成长起来。因此,升职加薪并不难,只要提升了自己的价值,相信寻找你的伯乐也在赶来的路上了。

以上就是实现升职加薪的三个方法,你学会了么,如果你还想了解其他相关内容,可以关注米堆的《职场精英实战特训营VIP》获取更多内容。

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