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米堆情商课:提高情商,让你升职加薪的3大技巧

开课吧圣圣2022-04-26 18:30

在职场生活中,情商有时候比智商还重要。所以,我们该如何修炼情商,让职场之路更顺遂呢?今天小编为大家整理了米堆熊少毅老师《职业精英实战特训营VIP》课的一些干货内容,来为大家解答一下这些问题,希望能帮助到你。

情商,一直是我们生活中的重要话题。今天主要谈谈如何提高情商,让我们的工作更游刃有余。可以从3个方面开始:

1.不陷在消极情绪里

当事情不如意时,不要紧盯着不开心的地方。

如果你一味放大自己的不满,怨天尤人的话,不止是在跟自己较劲,影响工作。更是会散发出负面的情绪,影响到身边的人。要知道,没有人愿意跟一个喜欢抱怨的人打交道。若长此以往都是这样的话,别人就会疏远你。

凡事都有正反面,要学会用欣赏和乐观的态度去看待事情。用积极代替消极,把失败当成经验,灰心变成决心。

你只有主动走出情绪的泥沼,才能更积极地面对生活和工作。当你精神面貌好了,也更容易获得别人的好感,更容易掌握好当前的局面,职场之路也必然更顺遂。

2.站在别人的立场思考

当我们与对方立场相左时,要学会站在对方的角度思考。如果罔顾对方感受,一上来就否决对方的话,不仅会给人一种强势、不好沟通的印象,还会让人觉得我们说话做事只为达到自己目的,是个自私无情的人。

要知道,在工作中,我们没有逼迫对方让步的权利,你也并不是在给对方提要求。而是应该,给予对方充分表达自己意见的权利,我们也借此探寻到对方真正的需求,然后提出一个新的方案,或者选取一个折中方案,共同去完成工作和目标。

毕竟,与人合作,不仅要看得到自己,也要照顾到对方,这样的关系才稳固长久。

3.看见上司不要躲

工作中,有的人生怕跟上司交流,看到上司立马躲开,如果实在躲不掉,就低垂着眼,问一句答一句。

其实,这样的做法是非常不可取的。试问,老板都不知道你姓甚名谁,工作能力如何,怎么会给你机会呢?

所以,看到老板不要躲。大方打招呼,介绍自己。因为,人与人就是在一次次的沟通中,产生了最初的信任,建立了情感的链接。而老板,不管是招人还是用人,肯定是找跟他共事过、沟通过的人。他熟悉、了解你,才会信任你、重用你。

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