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掌握这三点,助力职场成长

开课吧圣圣2022-04-29 17:23

作为一名普通的职场人,掌握哪些方法,才能在职场实现快速成长,升职加薪呢?在工作中善于总结经验,善用工具,保持积极心态,不断迭代和提升,这样的人在职场中最容易职场中升职加薪。今天《勇敢做自己深度成长班》课程,希望能帮助你。

职场中我们要面对无数的问题,作为一名职场中人,除了要具备热情和努力,更不应该缺少的就是职场硬核实力,这是我们在职场站稳脚跟的根本,我们一起来看一下,具体的内容都是哪些。

首先,我们需要掌握思维工具。在职场中,有人兢兢业业却不能升职加薪,有人工作时间短却对工作游刃有余,对事情规划的清晰明确,自然获得更多升职加薪的机会。原来他们把每一个工作内容,都当成一个项目来进行。

运用思维工具,能够有效的促进我们发现问题和解决问题,提升思维的广度和深度,也会加速工作效率。推荐使用一个实用有效的思维工具:PDCA循环,它是由美国统计学家戴明博士提出。

PDCA的含义:P(Plan)—计划,有针对性地制定计划,确定方向和目标;D(Do)—执行,按照计划的内容,设计方法、方案;C(Check)—检查,分析总结执行计划的结果,分析经验和教训,找出问题;A(Action)—行动,总结出成功经验和失败教训,巩固成绩,克服缺点。

运用这个工具,我们就能够更好的得出计划与实际执行之间的差距,减少犯错的概率,提升做事的效率,长期以往升职加薪的步伐会越来越快。

其次,不给自己设限的能力。很多人认为在职场,只需要做好自己的本职工作就好,其他不相关东西不需要过多关注。其实这种想法阻碍了我们的学习。

当我们打开大脑的“天线”时,就能吸收到不同领域的知识和技能,这有助于我们从不同视角看待工作内容,获得更多的启发和灵感。

设想你从事的是设计工作,每天的工作内容是根据各部门的需求做出对应的宣传品。如果你在工作期间多向销售部门的同事请教,学习销售技巧、用户心理学、沟通艺术等相关知识,就更容易在短时间内捕捉到用户的需求,挖掘用户的痛点,设计出吸引眼球的宣传品。

最后,要学会情绪管理。工作中会遇到各种突发情况,除了具备应急解决问题的能力,学会情绪控制是必不可少的。我们常说“先处理情绪,再解决事情”并不是空穴来风。

当我们成为一个能及时调整好状态,全身心的投入到解决问题中的人,获得的关注关注和赞扬一定也是最多的。

想要在职场中实现快速成长,起点并没有想象中的那么难,只要我们具备工具思维、不给自己设限,学会调节情绪,配合持续的行动和热情。不断拓展思维的边界,培养强大的内心,就可以更好的在职场上变得闪闪发光,展现更多的价值,升职加薪就不是遥远的事情。

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