如何有效地缓解职场方向的迷茫感?

筱雪2022-06-17 15:57

  职业方向迷茫,很多职场新人都曾挣扎过。迷茫、挣扎是不清楚发展路径,当清楚了一步步该怎么走,接下来就是行动问题了。所以,今天我们就来看看如何有效地缓解职场方向的迷茫感。

如何有效地缓解职场方向的迷茫感?

  1、找个能接受的工作先干起来

  很多人职场发展不顺会产生逃避心理,侥幸地认为“这个领域不喜欢/没做好,换个领域也许能做好。”但事实是99.9%的情况下,换了也做不好,更何况别人凭什么要一个没有经验的人呢?

  每个人都是基于自己的能力和优势就业,向来如此,现在就业形势严峻更是这样。如果自己不能在有经验的领域找到工作,其他行业短期内更没法上手。

  不要等找到自己喜欢的事情再努力,因为只有努力才能找到真正喜欢的事情,所以先踏踏实实找一个自己能接受的工作先做起来。

  让自己有事干,让自己对做事情有手感,让自己在职场上生存下来,这比什么都重要。

  2、深度工作,在工作中找到成就感

  好的状态是成功堆起来的,不管大成功还是小成功,一定要有成功经历,否则一个人很难“抬”起头来。

  所以,找到一份工作,啥也不想,努力去做。

  从一件小事开始,把它做好,做到极致,得到外界的正反馈,积累自信。

  有了小成功,会激励你在更多的事情上做出亮点。

  一个人的状态慢慢地就起来了。做着做着,当有了一技之长,自己有能力驾驭工作了,你会发现这一行挺好,也挺适合自己的,因为多数人都是干一行爱一行的。

  3、解决当下生存后,谋求长期发展

  基本解决了生存问题,这个时候,只做老黄牛是不行的,还要考虑长期发展。让自己35岁以后能有更好地发展,需要做两件事情。

  第一:发展自己的核心竞争力。注意这里的核心竞争力是有市场价值的竞争力,一定是行业/公司的核心能力。在核心能力发展上,通过读书和参加培训强化自己的理论基础,通过参加各种训练营和行业论坛,建立自己的行业人脉,在工作中,敢于接受具有挑战的工作,不断增进自己的核心能力,在行业中、公司内具有一定的不可替代性。

  第二:发展一门副业。社会发展变化太快,一个岗位很难做到退休。最好的方式是给自己准备一个Plan B。在做好主业的前提下,发展第二职业,给自己多一个选择,在合适的时候变为主业。

  总之,职场其实没有捷径,没有豁然开朗。只有行动起来,在行动中出结果,才能迎来柳暗花明的那一天。

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