面试中经常遇见的几个问题你都了解吗?

筱雪2022-06-22 16:10

  面试对于那些即将步入工作岗位的职场新人来说是重中之重的一件事。面试的过程就是销售自己的过程,如何展示出自己的才华,吸引招聘的人至关重要。今天,我们就来看看面试中经常遇见的几个问题。

面试中经常遇见的几个问题你都了解吗?

  一,你想做这份工作的原因是什么?

  千万别说:“我只是想尝试一下,因为这个机会很难得。”或者说:“我偶然的机会得知这个消息,就想来试一试”,那样的话,基本上就面临失败了。

  一般情况下,面试人员想通过这些问题来了解你对未来职业的规划,以及你对求职的公司有没有做过深入的了解。你把自己未来的职业规划、工作理念和求职公司的管理理念和发展方向相结合起来回答,就非常合适,得当。

  二,你觉得自己的缺点是什么?

  面试官之所以提出这个问题的根本原因在于,他们想知道你是否诚实,以及你究竟适不适合当前这个岗位。

  直接说出自己的不足,或者对自己的不足进行隐瞒,这两种回答的方法都不可取。我们要在这两种回答之间找到一个相对平衡的一个答题点。比如,如果你应聘出纳岗位,踏实稳重的性格更为适合,但你属于性格外向、活泼好动的性格,你可以这样表达:“我性格开朗活泼,没有事情做的时候好动,闲不住。不过一旦工作起来,我这人特别容易投入,就像换了一个人似的”。

  三,要是你的想法和上级领导的想法不一致,你怎么办?

  这样问的原因,是为了了解你的沟通能力和你发表自己观点的自信和勇气。

  你可以这样回答:“我会认真思考上级领导的想法,因为他所经历的事情确实比我更多,更有见解,对一些问题的看法也会更加周到和深入。如果我确实认为自己的想法足够合理,我会把自己的不同意见向上级领导表达,和他进行商讨。我认为领导会理解和认同我的做法的,当然,在进行沟通的时候我会注意方式方法。”

  四,薪资待遇问题

  你要勇敢的向面试官说出你想要的薪资待遇,别说“一切都服从公司制度”这一类的话,这说明你对自己的能力没有信心,对自身实力没有清晰的定位,也不充分了解你当前应聘的岗位。但是你想要的薪资待遇应该与公司以及你个人的工作能力相吻合,提的太高,或者太少,都不合适,说出一个可以商讨的范围,给双方一个商讨的空间和余地。如果你确实非常适合这个岗位,一般是不会让你感到失望的。

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