建议职场新人收藏:面试求职者的流程以及技巧有哪些?

筱雪2022-06-23 17:17

  当求职者来公司面试时,我们应该怎么去面试才能通过短暂的面试,来判定这个人是否是我们需要的员工呢?下面,我们就来看看面试求职者的流程以及技巧吧!

建议职场新人收藏:面试求职者的流程以及技巧有哪些?

  一、破冰(面试气氛营造)

  1、开场白:你好,欢迎你来参加面试/也可以通过天气/新闻等共性问题来开场

  2、观察面试者的自然反应:到公司来花了多少时间呢?怎么过来的?是否能够接受?

  二、了解基本情况(简历注明的)

  1、看面试者简历上面的基本信息了解,请你做一下简单的自我介绍?(可查看语言表达能力、概述能力,是否流畅、有逻辑)

  2、业余爱好可以反映应聘者的性格倾向、心态等:周末喜欢做些什么呢?

  3、对应聘职位的了解程度,:以你的理解,你所应聘的职位工作范围主要有哪些?

  4、对应聘职位的考虑因素—薪资福利、工作环境、职业意向、发展前景等:选择工作时最看重的是什么?

  5、对目前状况的满意程度,在综合其它因素判断其在本公司的稳定性:请谈谈你之前的工作经历,包括待遇、工作性质、工作满意度等等。

  三、对简历以外的沟通(简历以外的)

  1、个人对1-3年的职业目标或者职业规划:能谈谈你的职业规划吗?通过规划判定能否给应聘者提供对应的职位及发展空间

  2、观察对方的抗压能力和心态以及责任承担:能否能接受加班?如果工作中出现错误需要承担对应的责任?如果你受到严厉的批评怎么办?

  3、观察对方是否主动积极工作:你更喜欢主动地开展工作还是由上级指挥工作?

  4、了解对方的团队协作能力:你喜欢独立工作还是与别人合作?

  5、公司需要的不是力争到底的坚持,而是需要更进一步的搜集资料,透过人际关系来积聚力量,找寻正确的工作决策和方法:与主管意见相左的时候,而你认为你才是对的,你会用什么方式让主管接受?

  以上就是开课吧广场小编为大家整理发布的“建议职场新人收藏:面试求职者的流程以及技巧有哪些?”一文,更多相关内容尽在开课吧广场-职场百科频道。

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