网络上流行着一种说法，那就是你被职场pua了吗?可你知道职场pua是什么意思吗?今天，小编就给大家来科普一下相关的知识内容吧!

前不久， “美团2021届应届生年薪35W+” 的问题在知乎上吸引了超过400万打工人关注，应届生的待遇在这几年可以说是越来越好，但是职场老员工们却遭遇着薪资倒挂的困境。所以今天，小编就来和大家谈谈职场打工人的困境。

压力面试（stressinterview）是指有意制造紧张，以了解求职者将如何面对工作压力。面试人通过提出生硬的、不礼貌的问题故意使候选人感到不舒服，针对某一事项或问题做一连串的发问，打破沙锅问到底，直至无法回答。其目的是确定求职者对压力的承受能力、在压力前的应变能力和人际关系能力。

所有公司都有薪资保密协议，这是共识。那么企业究竟为何对薪资进行保密呢？我们以程序员为例。

许多人跳槽是为了获得更多薪资，那么多“炒掉”几个老板，你的薪资会更高吗？

在同一家公司打拼的年轻人，除了会比较业绩外，薪资问题也是很多人喜欢追问的；

社畜社畜，这个词叫久了，好像默认自己就是没有感情的生产机器了，虽然 “社畜”只是职场人的一种自嘲式说辞，有点夸张，但是没有现实的情境， “社畜”一词不会引起广泛共鸣，更不会成为大家口中调侃和相传的对象。

代发薪资真的靠谱么？很多小伙伴每月的工资钱数虽然不少，但是却不是有自己公司的主体发过来的，未免优先发慌？其实不必担心，许多的公司都是与第三方公司合作采用的薪资代发的模式。那这样做到底是为什么呢？其实这样不仅能提高财务部门的工作效率，还非常省心。

现代职场人压力大这是不争的事实，职场人士更是在工作和生活的双重压迫下艰难地生存。互联网公司996的工作制引起公众热议。许多人抱怨，只要同行业有一家公司996，那么剩下的公司也会争先恐后加入到996的行列。社畜没有尊严，公司不断地在员工身上加压力，个人只能在奋斗中实现自我，职业生涯变成了一种残酷的生存

2021年职场人实在是鸭梨山大，虽然经济大环境有所好转，但由于现在年轻人工作方式、生活方式的改变，焦虑情感也会更容易触发。企业与员工的焦虑感同时加重，内卷之下的压力也随之变大。

职场pua，则是在pua的基础上，指在职场中上级对下级的精神控制。职场上只是换了对象，就是领导精准打击员工的自信，以达到从精神上掌控员工的目的。

不要被职场PUA困住，浪费自己的生命，越早摆脱越好。

职场PUA简单说就是通过不间断的打压员工/同事的自信，否认他们的工作能力，严重的进行人身攻击，让员工产生各种负面情绪的手段。

大概每一个打工人都会有这样的烦恼吧：到底下班之后的时间，我还要不要工作，要不要回领导的微信。

各位应该都看得很火大，再说说前段时间曝出来的，那个声称“考不上本科的都是智商有问题的”hr，从这些层出不穷的事情可以看出，低素质的人哪里都有，互联网大厂也不例外。

职场深似海，人心隔肚皮。职场上的那些事，相信各位打工人都深有体会，但最令人恐惧的，也最头疼的，应当是领导的打压了。轻则从此无事可做，重则直接卷铺盖走人，所以，遇到以下几种情况，你可一定要注意了。

我打工你pay工资，哪有让我自己充钱的道理！

人比驴，比不过——职场pua