未来的黄金职业有什么?如果有关注国家动态的同学，想必都知道碳排放管理师这个新职业。2021年的时候，人社部、国家市场监管总局、国家统计局发布了18项新职业，“碳排放管理员”被列入国家职业序列。如果，你还对其职业不了解，那么今天就跟随小编一起来关注一下吧!

随着人们生活水平的逐步提高，也暴露了一些亚健康问题，并且现在的亚健康人群也在增加，因此社会对健康管理师的需求量越来越大，这也就意味着健康管理师未来的就业机会会越来越多。今天，我们就跟随小编一起来了解一下健康管理师这个高薪职位吧!

随着互联网的发展，新职业也正在不断地增加。对于新职业，你会有考虑加入其中吗?今天，小编就带大家看一下新职业的相关信息。

自由职业是一个进可攻退可守的事情，干好了往前走就是创业，干不好退回去打工，回炉再造。

自疫情爆发以来，新职业层出不穷，新职业的薪资也是人们一直比较好奇的。近日北京人社局发布了薪酬大数据报告，公布30个新职业的薪酬数据。

我国新职业层出不穷，得益于互联网生态的快速发展。虽然选择变多了，但不代表我们可以随意挥霍未来的可能，我们应该在更广的范围内寻找最合适的职业。

一说到职场难题，大家可能有一肚子苦水想倒，比如薪水过低、通勤时间太长、工作成就感太低、人际关系不好、工作能力不高、职业前途不清晰、行业经验不足、领导能力不足、心理状态不好、身体健康不好等等。

职场中，有三个证明对我们很重要，分别是工作证明，收入证明和离职证明。我们今天就来聊一聊离职证明。

求职的人都知道，现在越来越多的公司，都要求对求职者进行背景调查。接下来介绍一下背调都查什么，以及调查一番的意义

数字生态是数字经济的重要表现形式，发挥网络和渠道效应，连接供给与需求，提升了行业整体生产效率。

去年全国两会期间，习近平总书记在全国政协联组会上指出，“疫情突如其来，‘新就业形态’也是突如其来。对此，我们要顺势而为，让其顺其自然、脱颖而出。”

社交招聘职场专家建议，对于是否选择跳槽、在职场上辞旧迎新，需要职场人从职业成长的长期角度进行评估，理性对待。

受客观条件的制约，我国实体化职业教育发展遇到了诸多瓶颈。伴随着网络+的兴起，网络职业教育应运而生，并在其中激发出新的活力。

我们在刚入职的时候我们会有一些很小白的想法，在不同的职业、不同的行业之间换来换去，虽然最初可以保持一点新鲜感，但因为职业没有连续性，过往的工作经验都用不到新的岗位上去，所以无法给你带来薪资的增长。越到后面，你就越觉得不安，跳槽频率也会越来快，无法取得职场上的成功。

北京人社局又来“伤害”我们了，今年Q1的薪资报告中指出，在所有的新职业中，将近80%的行尾月平均薪资超过2万元，对你没看错，是月薪！

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目前经营者大都是会认为，自己所从事的行业，遇到发展的瓶颈，而且竞争激烈。希望能够找到未来能够火起来的行业。没有从事过经营的人，准备创业的，也都对目前的熟悉的行业，感觉经营难度大。同样，想了解未来什么行业能火。未来有哪些上坡路的行业呢？

工程师、人事、翻译、客服、销售、司机、记者、会计、律师......

人社部、国家市场监督管理总局、国家统计局联合发布新职业信息，共有18个新职业

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5年后你现在的职业会不会消失？