在职场，人际关系处理得越好，你的人脉圈层就越广，且都能为你所用。处理不好你就是一头独狼，再有实力迟早也会被豺群分食殆尽。

如果人缘太差，自以为有能力就可以肆无忌惮，结果只会引来同事们和上司的敌视；如果表面上人缘太好，不懂得拒绝，结果承担了许多本不属于你的工作，忙得焦头烂额，又或者招来别人的妒忌。

人类文明的进步，逐渐撇下了种族歧视，阶级制度等陋习，但残存的一些其他落后观念仍然在社会上，像一块牛皮糖一样甩不掉。比如性别歧视，在职场上也还仍然有着不小的影响。加下来给大家盘点一下有哪些匪夷所思的职场性别歧视。

今年三月一日，Jane Fraser接管花旗集团，成为第一个执掌美国大型银行的女性。

其实职场的沟通之道还有很多，很多细节不易察觉但却格外致命。

企业内部的文化建设不是一朝一夕的事情，更不可能一蹴而就，每个企业的文化都是在企业的运营发展过程中进行探寻与总结，是不断积累与归纳出来的产物。

有同学在社交平台发布动态称自己“有生之年第一次”遇到这种情况。

有很多大学生对互联网行业充满期待，觉得这里是自由的象征。不用高学历高文凭就可以轻松赚大钱？大错特错！虽然相对于国企外企，IT企业对学历的看法和要求不一样，但也不是没有门槛与标准。

求职者并没有展现出任何不尊重，而HR却主动冒犯对方，可以选择不招，但请尊重