在职场，人际关系处理得越好，你的人脉圈层就越广，且都能为你所用。处理不好你就是一头独狼，再有实力迟早也会被豺群分食殆尽。

如果人缘太差，自以为有能力就可以肆无忌惮，结果只会引来同事们和上司的敌视；如果表面上人缘太好，不懂得拒绝，结果承担了许多本不属于你的工作，忙得焦头烂额，又或者招来别人的妒忌。

人类文明的进步，逐渐撇下了种族歧视，阶级制度等陋习，但残存的一些其他落后观念仍然在社会上，像一块牛皮糖一样甩不掉。比如性别歧视，在职场上也还仍然有着不小的影响。加下来给大家盘点一下有哪些匪夷所思的职场性别歧视。

今年三月一日，Jane Fraser接管花旗集团，成为第一个执掌美国大型银行的女性。

其实职场的沟通之道还有很多，很多细节不易察觉但却格外致命。

与领导的关系处理好了，加官晋爵平步青云不成问题；若是处理不好，轻则闲置你或者炒你鱿鱼，重则压你在公司pua你，让你永世不得翻身。

企业内部的文化建设不是一朝一夕的事情，更不可能一蹴而就，每个企业的文化都是在企业的运营发展过程中进行探寻与总结，是不断积累与归纳出来的产物。

“全面落实产假等生育类假期制度和哺乳时间，鼓励有条件的地区探索开展育儿假试点”这一相关规定一出就引发广大讨论。

如果你觉得难，也许是因为你有更适合做的事情，但不是因为你是女生。coding又不是让你去工地搬砖，女生是打不了字还是看不清屏幕？

135.6年是一个怎样的数字？如果告诉你百年之后全球将有可能实现性别平等，你的子孙后代会生活在一个比现在更美好的社会中，你是什么心情？

在男性撑起IT行业的今天，你很难想象到世界上第一个程序员，其实是个美女！有多美？小编奉上她的画像，这样的容貌在19世纪简直像仙女般存在。

英国《每日电讯报》曾援引《皇家学会生物学分会学报》的研究指出，女性比男性更善于合作