职场上，如果你能用一年的时间干出十年的能力，那么你的工资还会是现在这样低工资吗?不用想，就会知道你的身价会暴涨很多倍!那么，如何才能实现这种身价暴涨呢?下面，我们就一起来聊聊职场身价暴涨的那些故事吧!

　　大海有大海的生存法则，森林有森林的生存法则，工作场所自然也有工作场所的生存法则。在工作场所，只有掌握工作场所的生存法则，我们才能生存得更好，并尽快混合。以下是九条让你开明的工作场所生存法则!在工作场所，真正强大的人，往往掌握了这九条生存法则，迟早会出人头地!

在情感世界里，要先学会利己，才能学会利他，毕竟如果你连自己都接纳不了，你的心里怎么可能装得下别人呢？

近年来，一个年龄现象困惑了很多用人单位和求职者：“35岁现象”。在一些公司，员工一旦迈进35岁门槛，就不禁担心自己的未来职场生涯，“35岁焦虑症”也随之而来。

陷入“低谷期”无疑令人痛苦，但是比陷入低谷期更让人痛苦的是不知道如何走出低谷期！我给你几条建议，祝你早早走出低谷期。

人际交往，有的人混得开、人缘好，有的人则总是容易碰壁，不仅自己吃亏，还经常会得罪他人，这主要是因为不具备一定做人“心计”的原因。

如果你有一堆苹果，有好有坏，你应该先吃好的，把烂的扔掉。如果你先吃坏的，好的也会变坏，你就永远吃不到好的，这就是苹果定律。

每天开始工作前，给自己列个任务清单，然后一项项的完成掉，今日任务没完成不下班。

员工执行力不好，是不会做，不愿做，不敢做，没时间做，还是配合不好?（不会做是能力问题，不愿做是心态问题，不敢做是授权问题，没时间做是计划问题，配合不好是流程问题）。

最近常看到一句话，我很有认同感：“做人可以善良，但你的善良一定要带锋芒。”任何事情过犹不及，好人也同样是如此，如果你太好说话太善良，那就变成了我们所说的最软弱的“老好人”。

我们在职场生活中常常会有这样的错觉：为什么我要天天加班，同事看起来十分清闲，而他却能得到领导更多的赏识？

本文是作者对一些工作小技巧的总结，可能很多人一直都在这样做了，那么请继续。如果没有开始这样做的，那么可以参考一下，结合自己的实际情况，运用到自己的学习生活中。

工作没有做好，不是能力问题，心态才是一切的根源。如何在职场上脱颖而出，让老板更看重你？我给你给你提供以下几点建议。

会哭的孩子有奶吃,公司的资源,永远都是有限的。要敢于向公司索取资源,要学会争取领导和同事的支持。别只想做老好人,要想着做成事。

你可能遇到过这些情况：明明请了年假在家，但老板天天派活，有苦说不出；同组新来的小年轻，半年一升职，我熬夜加班年底加薪竟然只是普调；

两部门在其中一宗典型案例中提到：996为“工作时间早9点到晚9点，每周工作6天”的内容，严重违反法律关于延长工作时间上限的规定，应认定为无效。

为什么单位那么多闲人，领导不安排他们做事，却总让你干活？这是领导信任你、培养你，还是把你当软柿子？

很多人都比较苦恼，如何在职场能够如鱼得水，那小编今天给大家看几个小故事，希望大家能感悟到一些职场上的“潜规则”！

你有没有想过，为什么每天努力工作，明明业绩也不错，在领导面前自我感觉很良好，下一个升职加薪的却不是你？

随着当代社会节奏的不断加快，生活压力和职场压力与日俱增，你认为职场人应该如何做好健康管理？

其实，拍马屁也是职场的生存法则。乍看上去有一些厚黑的意思，但没办法，爱听好话就是人的天性，再优秀再懂得克制的领导也渴望被赞美。

为什么大领导大多都很和善？因为挨骂有传递链。在职场中，基层管理者做事，中层管理者负责分忧，而高层管理者是做决策的。

职场提建议不是拍板做决策，只是给对方提供多一点信息而已，别乱发挥，尤其不要认为你的建议必须被接受。

人人都可以是领导，但人人都可以被领导，作为普通人，想要在职场上最大的发挥自己的能力，要如何晋升呢？又或者说已经身居高位，要如何提高自己的领导力呢？希望本文对你有帮助。

最近国务院颁发了关于职场退休年龄的新规，引发了网友们的热议，男性退休年龄50-60，女性退休年龄45-55。

互联网发展日新月异，它变化的速度很难找到一定的规律。作为一个互联网人，就需要随时准备拥抱变化和接受新事物。

要知道，求职从毕业开始就会伴随我们的职业生涯直到我们退休。那么求职过程如何才能提高成功率呢？这几个小细节你可千万不能忽略掉。

最近越来越多的职场人敢于站出来维权了，这对整个社会是一个好的发展，但是有很多人以为只要诉诸法律自己就能得偿所愿，这种投机取巧的行为一定会得到相应的惩罚。

职场上，任何的限制，都是从自己的内心开始的。想突破自己，从以下这些建议开始。

社会上有很多为人处事的法则，职场上也同样有许多可供参考的经验，那么有哪些经验是你离职了之后才会悟到的呢？小编今天就来跟大家说一说。